обращаюсь непосредственно к производителям. нужен совет по грамотному построению графика работы на производстве и оплате труда . также имеется ряд вопросов на эту тему.
если у кто то может поделиться полезной информацией жду в личке.
график работы на производстве
Страница: 1
Сообщений 1 страница 10 из 10
Поделиться12014-08-14 10:19:53
Поделиться22014-08-14 12:10:12
Mr.Bentley
Зачем в личку? Давайте обсудим здесь.
Думаю многим интересно будет.
Пишите вводную: что за производство, какие используются мощности и т.п. и т.д.
Поделиться32014-08-14 12:17:55
Mr.Bentley
спросите у Лека у нее производство косметики, она думаю в курсе и рада будет помоч
Поделиться42014-08-14 15:39:23
у нас производство гигиенической продукции.
про мощности публично не буду говорить.
упакощицы работают 2/2 12 часов на сделке.
рабочие операторы линий и пильщики 5/2 12 часов. ставка 1200 за смену. возникают проблемы с рабочими. 2/2 никто не идет так как оклад меньше. 5/2 тяжело. но на данный момент не могу увеличить бюджет . чтобы брать человека 2/2 и платить столько же сколько один 5/2 получает
как решить данную проблему нужен совет
Поделиться52014-08-14 15:52:14
Mr.Bentley написал(а):
у нас производство гигиенической продукции.
про мощности публично не буду говорить.
упакощицы работают 2/2 12 часов на сделке.
рабочие операторы линий и пильщики 5/2 12 часов. ставка 1200 за смену. возникают проблемы с рабочими. 2/2 никто не идет так как оклад меньше. 5/2 тяжело. но на данный момент не могу увеличить бюджет . чтобы брать человека 2/2 и платить столько же сколько один 5/2 получает
как решить данную проблему нужен совет
Все правильно кто делает вид что платит а кто то делает вид что работает.....
Поделиться62014-08-14 16:27:52
- Гуру Рынка
- Откуда: Москва
- Зарегистрирован: 2010-04-23
- Приглашений: 0
- Сообщений: 743
- Уважение: +427
- Позитив: +698
- Пол: Мужской
- Возраст: 50 [1973-10-07]
- Провел на форуме:
1 месяц 14 дней - Последний визит:
2022-08-01 14:19:38
Mr.Bentley написал(а):
у нас производство гигиенической продукции.
про мощности публично не буду говорить.
упакощицы работают 2/2 12 часов на сделке.
рабочие операторы линий и пильщики 5/2 12 часов. ставка 1200 за смену. возникают проблемы с рабочими. 2/2 никто не идет так как оклад меньше. 5/2 тяжело. но на данный момент не могу увеличить бюджет . чтобы брать человека 2/2 и платить столько же сколько один 5/2 получает
как решить данную проблему нужен совет
Я буду не оригинален, в Вашем случае будет полезным сделать фотографию рабочего операторов линий и пильщиков, только фотография должна быть реальная( с секундомером пройтись по каждому цыклу, в том числе и время обеда перекура туалета и Т.Д.) таким образом Вы получите количество часов из 12 потраченных ни на производство. Зная количество производимой продукции за смену сможете поменять мотивацию рабочих платить ни за 12 часов работы а за выполнение плана выставленного на смену, + (премия) за перевыполнение и - (штраф)за ни выполнение плана, премия и штрафы рассчитываются в процентном отношении к норме выработки.
Поделиться72014-08-14 16:58:07
Mr.Bentley написал(а):
как решить данную проблему нужен совет
мдя, pavelvip, в каком то смысле прав.
5/2 по 12 часов. 60 часов за 26400 р.
Да, это действительно сложно покроить без ущерба для всех. И хочется и колется.
Вы не с той стороны подходите к ситуации. Информация, конечно, очень скромная.
Но вот мое видение исходя из графика вашего производства, так сказать подсказка для Ваших дальнейших размышлений.
Рабочие и пильщики со своим объемом работы у Вас справляются в 1,5 раза быстрее, чем упаковщицы.
ЕКВ, прав, мотивацию надо пересматривать.
Отредактировано Rotenkopf (2014-08-14 17:01:32)
Поделиться82014-08-18 09:37:30
у нас упаковщицы справляются в полтора раза быстрее чм рабочие и пильщики
Поделиться92014-08-18 11:29:52
проблема в том что женщины звонят приходят и работают а мужыки практически не звонять и не хотят пройти испытательный срок.
Поделиться102014-08-18 11:53:18
Mr.Bentley написал(а):
у нас упаковщицы справляются в полтора раза быстрее чм рабочие и пильщики
Вот видите, а я посчитал, предполагая то, что для выпуска определенного объема продукции требуется время
Упаковщицам - 84 часа в неделю
Рабочим - 60 часов в неделю.
А по факту выходит наоборот.
Rotenkopf написал(а):
мужыки практически не звонять и не хотят пройти испытательный срок.
А не догадываетесь почему?
Отредактировано Rotenkopf (2014-08-18 11:54:44)
Страница: 1
