На мой взгляд поиск работы летом, абсолютно не логичен. Ведь очень много выпускников и студентов ВУЗОВ готовы продать свои способности за маленькую заработную плату с выполнением огромного количества обязанностей. Вот осень - это да!

Про студентов на мой взгляд совсем неправда, т.к. они не хотят маленькую зарплату, претензии довольно-таки высокие (как же меня с дипломом на маленькие деньги зовут!), да и начинают они присматривать работу либо раньше - до защиты, лдибо уже после отдыха. Так что они нам не помеха!

Они нам - коллеги!  (какая Вы все же обидчивая Мария Петровна ) Работы всем хватит!

Разве студентам предлагают большую зарплату?
По-моему, для них важнее график и возможность совмещения работы, на солидную зп вряд ли можно расчитывать.
Да и опыт везде требуется, так что сначала "принеси - положь", разбери всю кухню, а потом на деньгу претендуй.  :pardon:
Специалисты ценятся демисезонно ))

Я думаю, всё зависит от ситуации..

Вообще исходя из опыта работы в HR-агентстве, у меня сложилось мнение, что лето - "низкий" сезон для смены персонала. Как правило, компании тормозят поиски, ожидая, когда закончится основное время отпусков.
Если вакансии совсем "горячие", то кадровики предпочитают переманивать людей из других компаний, предлагая соответствующие условия и зп. Так что, специалистам может быть даже "светит" хорошее место именно летом.
Профессионалам работу найти несложно в любой период, тут и связи сказываются..
Если вести речь о компаниях, которые могут позволить себе "текучки", то им действительно проще взять кого-то на пару месяцев.. Временный работник, оч распространенное явление.

Пасиб, РУСЛАН -КАБАН 
Но лучше сразу устраиваться в крутую богатую и щедрую компанию и дорасти до ее гендиректора 

Что бы стать собственником, надо самому себе продать свою компанию! 
Лучший продажник месяца - за две недели продал руководство, товар и офис со всеми стульями..  :pardon:
Интересная тенденция - смена работы почему-то очень актуальна..
Почему? Просто раньше интересовала тема или весь бизнес как-то завял?

Вот и лето на носу. Значит самое время проверить эти статьи кадровиков.
Заодно летом проще начинать работу (тепло - не то,что зимой). и жизнь как-то кажется ярче и светлее...  

Работу летом искать, действительно, легче. Я работала в отделе продаж рекрутингового агенства. Совершенно согласна со статьёй. Людей в городе мало. Чаще работу менять пытаются "под отпуск" (уйти в отпуск и не вернуться:)), то есть летом. Количество резюме на работных сайтах заметно уменьшается. Работодателям меньше выбора, а решать кадровые вопросы нужно.... и, как следствие, предложений о работе для соискателей большее количетсво.