Доброго времени суток Вам, уважаемые руководители предприятий и HR-отделов!

Компания ООО «Башперсонал-ПРО» предлагает Вам динамичное и конструктивное решение кадровых вопросов, используя услуги по кадровому лизингу и аутстаффингу.
      Кадровый лизинг – это международная практика поиска и предоставления персонала любой квалификации на договорной основе, в услугах которых нуждается компания, но на данный момент времени, по каким либо причинам, например сезонность выполняемых работ, не имеет возможности отражать у себя в штате.
      Услугами нашей Компании по системе кадрового лизинга уже пользуются более 10 предприятий различных отраслей.
     Отношения между компанией-провайдером ООО «Башперсонал-ПРО» и компанией-заказчиком оформляются договором о возмездном оказании услуг по предоставлению персонала.
Стоимость наших услуг включает в себя:
• Расчет и выплата заработной платы с учетом НДФЛ и ЕСН;
• Накладные расходы (проезд, проживание, питание);
• Компенсационные выплаты по ТК РФ (отпуск, и т.п.);
• Полностью ведение кадрового учета и документооборота;
Наши преимущества:
1. Опыт и профессионализм.
     Успешный профессиональный опыт наших менеджеров гарантирует предоставление качественных услуг и оперативность решений конкретно для предприятий и организаций. Все это осуществляется на основе качественных анализов отрасли и ее сегментов.
2. Оперативно и в срок предоставляем персонал по вакансиям.
    Одно из основных преимуществ – широкая региональная сеть, которая дает возможность закрывать вакансии по всей территории РФ от 14-ти до 20 дней. Мы предоставляем возможность неоднократной замены специалиста, в течение испытательного срока.
3. Мы работаем без предоплаты.
Ваши выгоды:
1. Плюсы кадрового лизинга и аутстаффинга:
• Снижение налоговой нагрузки по фонду оплаты труда;
• Фокусирование компании на основном бизнес-процессе;
• Снижение нагрузки на HR-службу и бухгалтерию;
• Уход от трудовых споров, отсутствие обучения новых сотрудников;
• Отсутствие необходимости оформлять в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.
2. Экономические выгоды:
• Улучшение финансовых показателей эффективности компании за счет оптимизации бизнеса (внедрение новых технологий – аутстаффинга);
• Выведение функций службы персонала на лизинг и аутстаффинг всегда приводит к сокращению административных расходов компании.
3. Правовые преимущества:
• Снятие юридической ответственности за персонал;
• Отсутствие обязательств по трудовым отношениям с сотрудниками.

Надеемся на долгосрочные  договорные отношения и продуктивное развитие новых технологий аутстаффинга.

Вопросы по сотрудничеству жду в ЛС, комментарии и обсуждение в теме.

Отредактировано mr.maxim (2014-12-23 14:41:01)