123
Возможно Вы и правы.
Вот что пишут другие:
В 2010 году суммарные объемы рекламы бытовой химии в денежном выражении относительно 2009 года выросли на 32%.

Уверен, что в 2011 г. рост не на много отличался.
На всякий случай:
http://ruhim.ru/article/rinok_tov_rek.htm

Ну не знаю..., мои наблюдения другие...., когда на рынке появляется новый продукт.., да еще и от известного производителя..., подкрепленного еще рекламой в СМИ..., сразу происходит всплеск продаж по этому новому продукту.., клиенты действительно спрашивают его...., да и возьмите туже "Марьину Рощу"...., там вот точно следят за рекламой....

Конечно. Не было ни копейки и сразу алтын.
Еще несколько лет назад выход на рынок нового продукта был гораздо более заметен. Как пример, можно взять дезик Рексона Хлопок(cotton). Покупатели буквально атаковали магазины, спрашивая именно его. Сейчас ни один новый дезодорант, как его не рекламируй, такого успеха не достигнет.
Бренды множатся, продуктовые линейки растут и пухнут. Срок жизни новинок уменьшается по нарастающей. У людей в голове каша.

И сейчас он будет заметен, если:
а) "Угадать" с продуктом
б) Продукт от производителя, заслуживающего доверие
в) Яркая, запоминающаяся, оригинальная реклама
г) Имеются в наличии деньги на все это

Я про то, что отдача на каждый, вложенный в рекламу в СМИ, рубль уменьшается с каждым годом.
Соответственно, в продвижении товара увеличивается  роль упаковки, которая продает товар, УЖЕ стоящий на полке магазина.

1. То есть, когда реклама в СМИ уже есть и покупатель увидев товар, уже по форме и виду упаковки возжаждал его?
2. сплошь и рядом.

А так же к гашению действия рекламы конкурентов.
Так если спросить любого обывателя, что конкретно показывают в рекламе персила, а что в рекламе ариэля, или колгета и блендамета, уверена многих этот вопрос поставит в тупик. (Хотя все будут знать эти брэнды и говорить, что видели их рекламу)

А почему тогда "сплошь и рядом"? Неужели столько дураков вокруг? Одни делают, другие разрешают делать, а третьи тащятся от сделанного.... Порочный круг, однако....
Но вот только с кем ни разговариваешь - везде работают профессионалы экстра-класса))))

gulden
Вряд ли твоим желаниям суждено сбыться......
Иметь рядом с собой человека умнее себя может позволить только.......умный человек.))) А у нас важнее понты и раздувание щек)))
Пардон за OFF

Это когда ты хочешь учиться, не зависимо от высот и должностей.
В качестве отступления: Был у меня один ТП, который хотел стать супером. Истинный мотив выяснился случайно - чел не хотел работать САМ, он хотел контролировать работу других. И как вспомнишь то множество "воплощения подобных мечт", то действительно возникают сомнения в собственной адекватности. Уже начинаешь думать, что если кругом столько "неправильного", то может быть это именно ты "неправильный".....

Оооооооо...... Знакомый подход, знакомая песня))))) Тут вот на досуге дрессировкой собак занялся, так там это называется "контроль статуса". К "контролю статуса" прибегают лузеры, неуверенные в себе и в своих знаниях-умениях и прочие нехорошие личности. Настоящий начальник, "вожак" контролирует "ресурс". Это в тысячу раз сложнее, ведь надо показать свой ум, находчивость, хитрость, опыт и т.д.

Ай-яй-яй....... Такая большая, а в сказки веришь)))))))) Тут основной принцип: "Проблемы негров шерифа не волнуют!!!"

123
Как я понял, все 3 описаные Вами причины "идут в пляс" от .......умственных способностей. Или люди не видят проблемы, или не могут эту проблему решить, или....заблуждаются. Мдяяяяя..... Оказывается работать тоже уметь надо)))))))

123
Не знаю.....
В тех компаниях где я работал и кто вкладывался в рекламу "по-серьезному" было все жестко..... К примеру, запуск новинки назначен на март. с 1 февраля начинается расстановка. Не позднее 25 января товар должен быть на складах дистров..... С 1 февраля расстановка или вносится в KPI, или акция с дополнительной оплатой.... А с 1 марта - реклама широким фронтом.....
На мой взгляд это правильный алгоритм. Если кто-то "сплошь и рядом" делает все через *опу - то это проблемы того, кто так делает. Просто иногда "обыдно, да?" когда ты хочешь подкорректировать и сделать хорошо, а в ответ получаешь

Так мало того, тебе "приклеивается" ярлык неудобного и неугодного сотрудника и проч., а после ухода из этой компании дают "замечательные" рекомендации.

У позиции " я начальник - ты дурак" есть свои основания. " Если ты такой умный, то почему такой бедный?" Сиречь, почему до сих пор ты не добился большего, чем я, начальник.
И потом, у каждой должностной позиции есть свой горизонт видения проблемы. Не всегда сверху видно лучше, как ни парадоксально.

alex_21, сверху видно лучше , да.
Но иногда дьявол кроется в деталях, коих сверху не разглядеть.
И начальство бывает разное - кто посаженный генерал, а кто сам всего добился.

ЗЫ. Я тоже за Великий и Могучий ))

Ордена Ленина Московский Спартак ))